Constructief vergaderen
Vergaderingen die leiden tot besluitvorming en actie zijn een lust voor uw oren. Het zoveel mogelijk rendement halen uit vergaderingen wordt een sport, waaraan iedereen graag meedoet. Vergaderen als een doelmatig managementinstrument! De kunst om uzelf en anderen in beweging te houden richting de toekomst vormt de basis voor effectiviteit.
De interessante online leertest Constructief vergaderen vindt u hier.
U kent alle aspecten om een vergadering te laten slagen.
U kunt onderscheid maken tussen inhoud en proces.
U kent uw eigen vergadergedrag en weet om te gaan met ‘lastige’ vergaderdeelnemers.
U bent inspirerend en werkt vanuit eigen voorbereiding.
Voor wie
U spreekt de Nederlandse taal en maakt regelmatig deel uit van een vergadering. Soms zit u deze ook voor. U wilt meer rendement uit de vergadertijd halen!
Inhoud
Vergaderingen die leiden tot besluitvorming en actie zijn een lust voor uw oren. Het zoveel mogelijk rendement halen uit vergaderingen wordt een sport, waaraan iedereen graag meedoet. Vergaderen als een doelmatig managementinstrument! De kunst om uzelf en anderen in beweging te houden richting de toekomst vormt de basis voor effectiviteit.
De training is gebaseerd op blended learning. Alle deelnemers hebben, voor de start van de praktijkdag, het digitale theoretische leerprogramma "Constructief vergaderen" gevolgd. U kunt het digitale leerprogramma "Constructief vergaderen" op het Zivier leer- en kennisplatform vinden.
De praktijkdag is een interactieve dag waarbij uitsluitend geoefend wordt om de theoretische kennis in praktijksituaties en cases te kunnen toepassen. Er wordt zoveel als mogelijk gebruik gemaakt van de eigen cases van de deelnemers/ en of organisaties. Op basis van korte "one-minute" oefeningen krijgt iedereen meerdere keren de gelegenheid om het geleerde toe te passen.
Ervaringen delen met andere leergierigen wordt nog leuker als je dat kunt doen in een veilige omgeving, waarin ieders ervaringen als waardevol wordt gezien. De motivatie voor leren komt natuurlijk altijd vanuit het binnenste van de deelnemer. De trainer/coach heeft invloed op het stimulatieproces en daarom zijn al onze trainers/coaches gepassioneerde specialisten in de inhoud en in de vorm waarin de leerstof wordt geoefend.
De training wordt bij voorkeur gegeven op locatie waarin niet gestoord kan worden en de groep bestaat uit een grootte van 8 tot 18 deelnemers.
De trainingsbijeenkomsten worden gefaseerd gegeven en iedere deelnemer krijgt opdrachten mee om in de werksituatie toe te passen.
De visie van Mofundus op opleiden, kenmerkt zich door het werken aan sterkten en punten ter verbetering van individuele deelnemers, waarbij groepselementen altijd een rol spelen. De individuele deelnemer werkt tenslotte in een omgeving met andere medewerkers, collega’s en leidinggevenden.
Aanpak
De training is gebaseerd op blended learning. Alle deelnemers krijgen voordat de training begint een inlogcode voor ons kennisplatform Zivier. Op dit platform staat een test van de training klaar om daarmee de theorie te leren voorafgaand aan de praktijkdag(en).
De praktijkdagen worden gegeven in een conferentieoord of vergaderzaal in een hotel.
| Zivier Online Leertest: | Klik hier voor meer informatie |
| Max. aantal deelnemers: | 8 |
| Min. aantal deelnemers: | 18 |
| Taal: | Nederlands |
| Afronding: | Bewijs van deelname |
| Kosten: | € 460 |
| Overige kosten: | Het online leerprogramma voor Constructief vergaderen is inclusief. |
| Startdatum: | 2012-08-15 | Trainingcode 12052 29 |
| Tijden: | 09.30- 16.30 uur | |
| Locatie: | Midden Nederland | |
| Vervolgdata: | Inschrijven | |
| Status: | Beschikbaar |
| Startdatum: | 2012-09-26 | Trainingcode 12052 30 |
| Tijden: | 09.30- 16.30 uur | |
| Locatie: | Midden Nederland | |
| Vervolgdata: | Inschrijven | |
| Status: | Beschikbaar |
| Startdatum: | 2012-10-31 | Trainingcode 12052 31 |
| Tijden: | 09.30- 16.30 uur | |
| Locatie: | Midden Nederland | |
| Vervolgdata: | Inschrijven | |
| Status: | Beschikbaar |

training