Inhoud

Van u wordt meer dan alleen uitvoering verwacht! U wordt geacht uw leidinggevende stijl aan te passen aan uw medewerkers om effectiever leiding te geven dan voorheen. U bent motiverend en inspirerend en geeft door duidelijkheid uw medewerkers en uw leidinggevenden de noodzakelijke zekerheid.

Stimulatiemanagement geeft de voorsprong die u graag wilt. Als leidinggevende staat u steviger in uw schoenen. U weet hoe belangrijk het is om uw medewerkers taakgericht te sturen en daarnaast relatiegericht te ondersteunen.

U beschikt over een uitgebreid gedragsrepertoire en kunt u uw leiderschapsstijl aanpassen aan de verschillende behoeften van uw medewerkers. U communiceert slagvaardig met uw medewerkers, collega's en bazen. Ook bent u in staat uw medewerkers te motiveren. Kortom: u kunt effectief leidinggeven. 

De training is gebaseerd op blended learning. Alle deelnemers hebben, voor de start van de praktijkdag, het digitale theoretische leerprogramma "Leidinggeven aan het nieuwe werken" gevolgd. U kunt het digitale leerprogramma "Leidinggeven aan het nieuwe werken" op het Zivier leer- en kennisplatform vinden.

De praktijkdag is een interactieve dag waarbij uitsluitend geoefend wordt om de theoretische kennis in praktijksituaties en cases te kunnen toepassen. Er wordt zoveel als mogelijk gebruik gemaakt van de eigen cases van de deelnemers/ en of organisaties. Op basis van korte "one-minute" oefeningen krijgt iedereen meerdere keren de gelegenheid om het geleerde toe te passen.

Ervaringen delen met andere leergierigen wordt nog leuker als je dat kunt doen in een veilige omgeving, waarin ieders ervaringen als waardevol wordt gezien. De motivatie voor leren komt natuurlijk altijd vanuit het binnenste van de deelnemer. De trainer/coach heeft invloed op het stimulatieproces en daarom zijn al onze trainers/coaches gepassioneerde specialisten in de inhoud en in de vorm waarin de leerstof wordt geoefend.
 
De training wordt bij voorkeur gegeven op locatie waarin niet gestoord kan worden en de groep bestaat uit een grootte van 8 tot 12 deelnemers.
 
De trainingsbijeenkomsten worden gefaseerd gegeven en iedere deelnemer krijgt opdrachten mee om in de werksituatie toe te passen.
 
De visie van Mofundus op opleiden, kenmerkt zich door het werken aan sterkten en punten ter verbetering van individuele deelnemers, waarbij groepselementen altijd een rol spelen. De individuele deelnemer werkt tenslotte in een omgeving met andere medewerkers, collega’s en leidinggevenden. 

Aanpak

De training is gebaseerd op blended learning. Alle deelnemers krijgen voordat de training begint een inlogcode voor ons kennisplatform Zivier. Op dit platform staat een test van de training klaar om daarmee de theorie te leren voorafgaand aan de praktijkdag(en).

De praktijkdagen worden gegeven in een conferentieoord of vergaderzaal in een hotel.